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任何一種思想都來(lái)源于現(xiàn)實(shí)，來(lái)源于實(shí)際工作。

   那么根本就是保質(zhì)保量按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，要達(dá)到這一目的，取決于物料，采購(gòu)，物流，生產(chǎn)，研發(fā)，質(zhì)檢各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)同配合。涉及物流與信息流，物流主要包括物料庫(kù)存與采購(gòu)以及生產(chǎn)線上的生產(chǎn)流轉(zhuǎn)調(diào)度，信息流則包含人力，資料，工作信息，為什么會(huì)包含人力呢？因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)工作中，的產(chǎn)生離不開(kāi)人，信息的發(fā)起接收離不開(kāi)人，就算是采用最選進(jìn)的信息化技術(shù)，如果人不作為，什么作用也發(fā)揮不出來(lái)。

如果要說(shuō)JIT引發(fā)了什么變革？說(shuō)破了天，無(wú)非就是部門(mén)崗位員工間的協(xié)同配合，讓所有與生產(chǎn)相關(guān)的因素在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，地點(diǎn)，數(shù)量，品質(zhì)發(fā)生相互作用，這樣才能在最高效率最低成本最高品質(zhì)下完成整個(gè)生產(chǎn)活動(dòng)。這一管理思想的形成與推廣，就是更加系統(tǒng)的促進(jìn)企業(yè)在現(xiàn)實(shí)管理中加強(qiáng)的協(xié)同配合工作能力。

精益生產(chǎn)是一個(gè)更大的概念，在具體工作管理中推崇的也是JIT生產(chǎn)管理方式。

1，首先我們要確立企業(yè)生產(chǎn)管理模式（訂單式生產(chǎn)、計(jì)劃式生產(chǎn)或兩者結(jié)合），明確不同方式的先決條件與職責(zé)范圍。

2，對(duì)關(guān)鍵因素比如營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、、的管理流程，明細(xì)其申請(qǐng)、審批、變更流程，確定這些因素在生產(chǎn)管理過(guò)程中的權(quán)重比。

3，明確物料采購(gòu)與生產(chǎn)車(chē)間配合的方式（采購(gòu)自主型與生產(chǎn)主導(dǎo)型），采購(gòu)自主模式適用于標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，生產(chǎn)主導(dǎo)型則更適合于定制化生產(chǎn)企業(yè)。

4，上述工作環(huán)節(jié)細(xì)節(jié)方式確立這后就是整個(gè)生產(chǎn)訂單管理流程的確認(rèn)“訂單式生產(chǎn)任務(wù)（計(jì)劃式生產(chǎn)任務(wù)）提交——計(jì)劃投產(chǎn)（生產(chǎn)任務(wù)審核）——生產(chǎn)調(diào)度（領(lǐng)料安排）——實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)（生產(chǎn)完成報(bào)驗(yàn)）——生產(chǎn)質(zhì)檢——（半成品多工序繼續(xù)生產(chǎn)質(zhì)檢循環(huán)直到所有工序完成）——成品包裝——入庫(kù)”。

5，在這條主線上，涉及到研發(fā)確認(rèn)，采購(gòu)物料準(zhǔn)備，庫(kù)房物料的準(zhǔn)備與領(lǐng)用出庫(kù)，這些與生產(chǎn)主流程是并行實(shí)時(shí)同步的配合關(guān)系，不應(yīng)該出現(xiàn)滯后，比如，生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)提交的同時(shí)，研發(fā)技術(shù)與生產(chǎn)也應(yīng)該同步獲得“BOM需求信息”，采購(gòu)與生產(chǎn)就應(yīng)該同步獲得“物料需求信息”，在調(diào)度的同時(shí)，庫(kù)房應(yīng)該同步獲得物料領(lǐng)用的備料需求。流程再好，制度再好，管理思想理念再好，如果這些實(shí)際工作配合出現(xiàn)紕漏，什么JIT，精益生產(chǎn)，就都成空話了。

6，如何能讓研發(fā)，采購(gòu)，物流庫(kù)房與生產(chǎn)能配合得恰到好處呢？提前量過(guò)早過(guò)大，會(huì)增大庫(kù)存資金的積累壓力，造成成本失控，滯后太大，庫(kù)存量太小，就會(huì)造成生產(chǎn)延誤，客戶訂單貨期沒(méi)保障，客戶滿意度下降，客戶流失。因此，恰到好處就是實(shí)際管理的一門(mén)高技術(shù)含量的管理藝術(shù)。能否恰到好處，取決于信息流的準(zhǔn)確及時(shí)和人力精力的充足，道理很簡(jiǎn)單不用多言。

7，信息流與人力精力，就是現(xiàn)實(shí)管理的難點(diǎn)，因?yàn)槿说木�力有限，人為失誤在所難免，人為因素過(guò)多，信息流未標(biāo)準(zhǔn)化情況嚴(yán)重，數(shù)據(jù)無(wú)法實(shí)時(shí)精準(zhǔn)，基本都離不開(kāi)人力精力的影響，因此，采用信息化技術(shù)手段就是解決這些實(shí)際具體問(wèn)題的最有效途徑，成為必須。

8，并不是所有的都是有效的，其實(shí)用有效的前提就是“能充分代替人工精力”確�！靶畔⒘鳌钡木珳�(zhǔn)及時(shí)，如果一套ERP軟件需要大量的人工錄入，大量的實(shí)際工作環(huán)節(jié)需要人工系統(tǒng)外的手段來(lái)完成，那么這個(gè)也就是個(gè)擺設(shè)。

精效企業(yè)管理系統(tǒng)，完全模擬現(xiàn)實(shí)工作，如同上述一樣，完全符合JIT與精益生產(chǎn)管理思想體系的要求，更重要的是，精效ERP更加注重對(duì)現(xiàn)實(shí)工作中細(xì)節(jié)與全過(guò)程的精細(xì)化管理，代替人工來(lái)完成工作，減少人工的繁瑣工作量，解放人工精力，確保信息流的精準(zhǔn)及時(shí)，人為失誤得以有效控制。全過(guò)程實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化，信息化，一體化，流程化管理，上一環(huán)節(jié)沒(méi)完成或完成不合格，下一環(huán)節(jié)無(wú)法操作執(zhí)行，不僅減輕了基層員工與管理者的工作負(fù)擔(dān)，還規(guī)范了員工的工作流程與工作方式，促進(jìn)員工形成良好的工作習(xí)慣與配合氛圍。

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